Als internationales Personalberatungsnetzwerk verfügen über eine tiefe Expertise in der Besetzung interessanter Positionen bei von uns ausgewählten Unternehmen.
Damit bieten wir Ihnen Zugang zu exklusiven Karrieremöglichkeiten und zugleich Beratung auf Augenhöhe.
Zur Unterstützung unserer Mandantin – einer stetig wachsenden Stiftung in der Palliativversorgung – suchen wir aktuell einen
People & Culture Manager / Head of HR (m/w/d)
👉🏼 Was Sie tun dürfen
- Recruiting & Onboarding: Sie entwickeln moderne Recruiting-Prozesse und gestalten ein stimmiges Onboarding- und Einarbeitungskonzept.
- Personalentwicklung & Feedback: Sie führen regelmäßige Mitarbeitendengespräche, Feedbacksysteme und Fortbildungsplanung ein, um Potenziale zu fördern und Wachstum zu ermöglichen.
- Struktur & Strategie: Sie entwickeln eine HR-Strategie im Einklang mit Zielen und Werten, etablieren klare Rollen, Verantwortlichkeiten und transparente Abstimmungsprozesse.
- Change- & Kulturarbeit: Sie moderieren Teamentwicklungsprozesse, fördern eine offene Feedback- und Konfliktkultur, entwickeln Leitlinien für Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung und stärken die Führungskompetenzen im Leitungskreis.
- Personalcontrolling: Sie bauen aussagekräftige Kennzahlen als Grundlage für strategische Entscheidungen auf.
👉🏼 Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen oder Non-Profit-Bereich.
- Expertise in Recruiting, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung und Arbeitsrecht; idealerweise Erfahrung in Konfliktmoderation, Change-Prozessen und Betriebsverfassungsrecht.
- Kommunikationsstärke, Standfestigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
- Begeisterung für Pionierarbeit, Aufbauarbeit und die Entwicklung moderner HR-Strukturen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office.
👉🏼 Was Sie erwartet
- Sinnstiftendes Umfeld: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem werteorientierten Umfeld mit gesellschaftlich relevantem Auftrag.
- Entwicklung & Perspektive: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Karriereentwicklung und persönliche Gestaltungschancen in einer wachsenden Organisation.
- Vergütung & Benefits: Attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, steuerfreien Zuschüssen sowie Mitarbeitergutscheinen und -rabatten.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Mobilität & Unterstützung: Jobticket, weitere Mobilitätsangebote sowie Unterstützung bei Wohnungssuche und Übergangslösungen.
- Team & Kultur: Ein wertschätzendes Miteinander, regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
Bei Fragen zu dieser Position und für ein erstes unverbindliches Kennenlernen freut sich André Hund unter 0178 / 404 404 1 oder über andre.hund@interjob.net auf Ihre Kontaktaufnahme.
Alternativ können Sie uns auch Ihre Bewerbung auf diese Position über unser Online-Portal zukommen lassen👇🏼
