Als internationales Personalberatungsnetzwerk sind wir auf die zukunftsgerichteten Belange der Finanz- und Versicherungswirtschaft spezialisiert.

Wir verfügen über eine langjährig hohe Expertise in der Besetzung hochklassiger Funktionen im Umfeld spezialisierter Fragestellungen unserer Zeit.

Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen! Gemeinsam mit Ihnen wollen wir dazu beraten, welche Herausforderungen und Perspektiven Ihre erfolgreiche berufliche Vita voranbringen.

Zur Unterstützung unserer Mandantin, einer innovativen, kapital- und wachstumsstarken Versicherungsgesellschaft suchen wir Sie im Rahmen des Ausbaus einer Business-Unit als

Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebsadministration / Krankenversicherung

Ihre Aufgabenbereiche:

• Technische Weiterentwicklung und personelle Betreuung des Teams
• Verantwortung für die disziplinarische und fachliche Leitung der Mitarbeitenden
• Gewährleistung einer zielgerichteten und effektiven Kommunikation innerhalb des Teams
• Planung des Personaleinsatzes sowie Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Intensive Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und dem Vertrieb
• Strategische und fachliche Unterstützung bei relevanten Fragestellungen (z. B. Courtagezusagen, Zahlungsprozesse etc.)
• Erarbeitung und Koordination von Prozessen im Bereich Provisionen
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Modernisierung bestehender Abläufe
• Erstellung und Analyse von Statistiken zu vertriebsrelevanten Kennzahlen
• Aktive Beteiligung an Projekten

Ihre Kernkompetenzen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Weiterbildung zum Fachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit ersten Erfahrungen in einer Führungsrolle
• Kenntnisse im Bereich der privaten Krankenversicherung
• Erste Berührungspunkte mit Provisions- und Courtageabrechnungen sowie Grundwissen zu Gesellschafts-, Rechtsformen und Vertragsrecht innerhalb der Versicherungsbranche sind von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen
• Hohe Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Technische Affinität und Bereitschaft, sich intensiv in neue Programme und Systeme einzuarbeiten

Das Angebot:

• gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich
• Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit
• Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Saskia Behr (Tel +49 (0) 162 / 5869066) gerne zur Verfügung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: saskia.behr@interjob.net