Als internationales Personalberatungsnetzwerk sind wir auf die zukunftsgerichteten Belange der Finanzwirtschaft spezialisiert.

In diesem Kontext verfügen wir über eine langjährig hohe Expertise in der Begleitung der Besetzung entsprechend hochklassiger Positionen.

Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen! Gemeinsam mit Ihnen wollen wir dazu beraten, welche Herausforderungen und Perspektiven Sie und Ihre erfolgreiche berufliche Vita voranbringen.

Im Rahmen des Expansionsvorhabens einer unserer marktführenden Mandanten suchen wir Sie als

 

Mitarbeiter Leistungsprüfung (m/w/d)* / Lebensversicherung im Home-Office / bundesweit

 

Ihre Aufgaben:

  • Prüfung der Leistungsansprüche der Kunden aus Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- und Pflegeversicherungen
  • Kommunikation mit Kunden, Ärzten, Antragsvermittlern, Rechtsanwälten 
  • Bearbeitung von Kundenbeschwerden einschließlich Vorstands-, BaFin- und Ombudsmann-Beschwerden
  • Beratung der Kunden zu ihren Verträgen im Zusammenhang mit einem möglichen oder bestehenden Leistungsfall
  • Aktive Mitarbeit den Leistungsprüfungsprozesses stetig zu optimieren
     

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Lebensversicherung inklusive tiefreichender Produkt- und Tarifkenntnisse
  • Idealerweise Zertifizierung in der Leistungsprüfung mit guten medizinischen, rechtlichen und berufskundlichen Kenntnissen bzw. der Bereitschaft, sich diese aufgrund Ihrer schnellen Auffassungsgabe anzueignen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Wort und Schrift
     

Das Angebot:

  • Attraktive Vergütung, VL, BAV
  • Arbeiten im Homeoffice, flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten
  • Ein modernes Umfeld mit einem sehr guten Miteinander
  • Raum für Kreativität
     

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: e.lewin@interjob.net

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Esther Lewin (+49 (0) 176 438 26 773) gerne zur Verfügung.

 

*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

 

 

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